성인이 되어 아르바이트를 구할때 단순히 최저지급만을 고려하고 아르바이트를 구하는 사람들이 대부분입니다. 그러나 아르바이트 또는 취업시 반드시 시급뿐만 아니라 주휴수당 및 소정근로시간 개념을 이해하고 활용해야 합니다. 주휴수당 계산기 사용 방법 및 소정근로시간 계산에 대해 알아보겠습니다.
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주휴수당 지급조건
① 주 15시간 이상 근무시
② 주휴수당 지급이후 지속 근로
③ 소정근로시간 근무
주휴수당이란 근로자가 휴식을 취하는 날에도 경제적 보상을 받을수 있는 휴일에 대한 임금 보전 수당으로 시간제로 일을 하는 사람들에게 적용이 되는 수당 개념입니다.
주휴수당 지급조건은 주 15시간 이상 근무를 해야 하며, 소정근로시간에 개근 근무를 해야하고 주휴수당 지급이후에도 해당 사업장에서 지속 근로를 해야 합니다.
소정근로시간 계산은 일주일에 15시간 근무시 하루치 임금을 받을수 있으며 4주동안 주당 평균 소정근로시간이 15시간 미만일경우 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
주휴수당 계산법
1주 40시간 미만 근무시: 1주 소정근로시간 /주 5일 X 최저시금
주휴수당 계산법에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당 계산법은 근로자의 시급 및 근로자가 총 일한 시간을 기준으로 하며 추가로 보상받게 될 임금을 계산합니다.
예를 들어 시급이 20000만원인 근로자가 주5일동안 하루에 3시간을 일했다면 해당주에 주휴수당으로 20000만원을 추가로 받을수 있게 됩니다.
주휴수당 계산기
주휴수당 계산법을 본인이 활용해서 계산할 수도 있지만 정확한 주휴수당 계산을 위해서는 주휴수당 계산기 활용을 권장드립니다. 소정 근로시간 및 급여만 입력을 하면 자동 계산이 됩니다.
예를 들어, 1주 소정근로시간 계산이 20시간이고 시급이 1만원인 사람이 1주일에 하루를 주휴일로 정했을때 해당일 근무를 하지 않아도 4만원을 지급받을수 있습니다.
주휴수당 미지급
임금체불로 고용노동부 신고 대응
불이행시 2년 이하 징역 또는 2천만원 벌금
주휴수당 지급조건이 충족됨에도 불구하고 주휴수당이 미지급되었다면 먼저 고용노동부에 해당 내용을 신고하여 대응해야 합니다. 사업주에게 언급을 했는데도 주휴수당을 계속 주지 않는다면 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형이 내려질수 있다는 점을 주의시켜야 합니다.
지금까지 2024 주휴수당 계산기 및 계산법에 대해 알아보고 소정근로시간 계산 방법까지 자세히 알아보았습니다. 반드시 주휴수당의 개념을 이해하고 임금을 챙기시기 바랍니다.
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