연차 계산기 사용 방법

직장생활을 하는 직장인이라면 매년 발생하는 연월차에 대하여 유급휴가를 인정받을수 있으며 휴가 미사용분 연차에 대해서는 급여로 보상받을 권리가 있습니다. 오늘 포스팅에서는 연차 발생기준, 연차 계산기 사용 방법 및 연차수당 계산방법에 대해 알아보겠습니다.

연차 발생기준

근로기준법 제 60조에 따라 연차 발생기준에 대해 알아보겠습니다.

제 1항, 회사는 1년간 80%이상 출근한 근로자에게 15일 유급휴가를 제공해야 함.

제 2항, 1년 미만 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근 근로자에게 1일의 유급휴가 제공

제 3항, 3년 이상 근로한 사람에게 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대해 1일을 가산해서 유급휴가를 제공해야 한다. 가산휴가를 포함 총 유급휴가는 25개를 한도로 한다

제 4항, 각 항목의 규정에 따라 휴가를 근로자가 청구한 시기에 제공해야 한다.

연차 개수는 회계년도 기준 계산법 및 입사일 기준 계산법이 있으며 대부분의 회사에서는 입사일 기준 계산법을 기준으로 연차 개수가 발생합니다.

1년 이상 근무할 경우 80%이상 출근을 했다면 다음년도에 15일의 연차가 발생하게 되고 1년 미만의 신입사원은 1개월 개근시 연차가 1개씩 발생되게 됩니다.

연차수당= 연차 개수 x 근무 시간 x 통상임금

통상임금은 근로자와 약속한 일급, 월급, 시급으로 계산

사람인 홈페이지에서 입사일을 입력하면 자동으로 연차 사용 일수 확인이 가능하며 연차 수당 계산이 가능합니다.

고용노동부에서도 연차 계산기를 제공하고 있습니다. 입사일 및 퇴사일을 입력하면 근무기간동안 발생한 연차 일수 계산이 가능합니다.

지금까지 연차 계산기 연차 발생기준 연차 갯수 발생 기준에 대해 알아보았습니다.

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